【派遣・事務】辞めたい理由、多いのは…そこから見える「派遣の現実」

派遣で事務職に就いている人も多いでしょう。

希望通りの会社に派遣される場合とそうでない場合、具体的にはどんなことがあるのでしょうか？

契約途中でも事務職を辞めたいと思う派遣社員のトラブルのあれこれをまとめました。

派遣社員の現実を検証しましょう。

もう辞めたい！派遣の営業事務がツラいです（泣）

派遣先の営業事務を突然辞めてしまった

今まで受注業務で5年弱勤めてました。
ただ会社都合で契約満了で終了し、次に紹介してもらった営業事務が最悪でした。

もともと女子校だったので女性環境には抵抗はなかったのですが、派遣先の社風と社員の質、一部の先輩社員の愚痴。
我慢の限界を超えて次の日、突然辞めてしまいました。
そこの会社では結局、1年2ヶ月ほど頑張りました。
ただ入社して分った事は、早くて半日で辞めてったり1週間だったり、1ヵ月ぐらいで退職していった人がほとんどでした。
私も1年働きましたが自律神経が弱くなってしまい、体温調節が上手く出来なくてしまい、最後の1ヶ月はとても辛かったです。

派遣先の上司の方が良い方なら相談に乗ってくれますが、最悪な上司なら派遣元の営業へクレームとして入ると思います。

所詮、派遣

所詮、派遣です。
貴方が働きやすい職場を探したほうがやりがいもあるし、効率も良くなると思います。

社員の方で心許せる方いらっしゃいますか?
先輩派遣社員の方でも・・・

最後には、派遣元との契約ですので担当営業に洗いざらい先に話したほうがその後の処理もスムーズになると思います。

体あっての仕事です。
無理し過ぎないでご自愛してください。

引用元-派遣です。営業事務辞めたいです。 – 大人・中高年 締切済 | 教えて！goo

正社員でも派遣社員でも仕事を辞めたいと思うこともあるでしょう。派遣社員は派遣元の会社との契約なので派遣されて早々に辞めるというのは言えない場合もありそうです。契約違反になりかねませんから。

えっ、「契約内容と違う」？！派遣の事務の仕事を辞めたい理由で一番多いのは…

派遣先との契約内容が違うというトラブル

 

• 派遣する前に営業担当の方から聞いていた業務内容と違っていた
• 仕事をはじめてしばらくしてから派遣先企業の欠員で契約にない仕事を引き受けることとなった
• 残業なしという話だったが、無理やり残業をさせられた

・・・など、派遣元担当者から説明を受けていた仕事内容と実際の仕事が違った、といったトラブルは残念ながらあちこちから耳にします。

トラブルの理由

これは、

• 派遣元会社もしくは担当営業が成績をあげるために派遣先企業の無理な要求を受け入れたために起こる場合
• 派遣会社が最初に派遣先企業から依頼を受けていた内容と違っていた場合
• 派遣先企業が希望していた人材と派遣されてきた人材が合わなかった場合
  ・・・など、さまざまなケースが存在します。

まずは就業する前にしっかりと契約書の内容を確認しておくことが大切です。

そしてその内容と違う状況が起こったときは、できるだけ早く契約している派遣会社に相談しましょう。
引用元-派遣の仕事を辞めたい！契約途中でも辞めたい10の理由

派遣事務の仕事で大切なのは契約途中で仕事を辞めないようにすることです。派遣元も派遣先の会社にも不都合です。ただ、業務内容があまりにも契約と違っていたら話は別ですよね。

普通、辞めたくもなりますよ。派遣事務が苦痛なこんなケース

人間関係のトラブルで辞めたくなる

正社員で働いていても会社を辞めたいと思う時が誰にでもありますが、派遣事務を辞めたいと思う時はどんな場合でしょうか。一つは派遣先で人間関係にトラブルがあった場合で、派遣先の人間関係にも同じ事務職の正社員との人間関係と他の事務職の派遣社員との人間関係とあります。また派遣先の会社の上司や取引先の会社の人間から、しつこく飲みに誘われて困り辞めたいと思う派遣社員もいます。

仕事内容に関するトラブルで辞めたくなる

ただ人間関係の場合は余程もつれたり、悪化しなければ辞めたいとまでは思いません。派遣事務を辞めたいと思うケースで、最も多いのは仕事に関することが殆どです。例えば一般事務の契約で働き始めたのに、営業事務の場合をさせられたり、経理事務をさせられたりするケースです。その他にも1人では到底こなせないような仕事の量を任され、残業をしない条件なのに残業をしないといけないような情況に追い込まれた場合などです。

引き継ぎのトラブルで辞めたくなる

先任者との引き継ぎも会社によってかなり異なりため、引き継ぎ期間も2～3日間程度しかない場合もあります。それでもきちんとしたマニュアル書が用意されていたり、他の担当者に訊ける場合はまだなんとかやれます。しかしまともなマニュアル書がなかったり、先任者との連絡が全く取れない場合などはお手上げです。それで仕方なく残業して調べたら仕事が遅いねと言われたり、まるで残業代が目的のように思われた時には、辞めたいと考えるのが普通です。
引用元-派遣事務を辞めたい時 | 派遣事務求人ガイド

派遣社員は契約期間によって人員が変わっていきます。そのため正社員との相性の良し悪し、先任者からの仕事の引き継ぎ等人によってスムースに仕事に就けない場合もあるでしょう。

女性の職場で起こりがちな問題｜派遣の営業事務、あるあるなトラブル

女性独特の人間関係の存在

営業事務はほとんど女性。女性同士が集まると否応なしに出てくるのが、

女性独特の人間関係です。

長く務めているお局さんを筆頭に、

• 腰巾着的な人
• お局さんから嫌われている人
• 何もわかっていない新人
• 期間が決まっている派遣

など、様々な人が存在してきます。

仕事を円滑に進めるための人間関係

営業関係のことで分からなければ、聞くのはもちろん営業です。

しかし、自社システムの使い方や、計上の処理の仕方など事務処理的なことに関しては他の営業事務に聞くしかありません。

だから人間関係を良好に保たなければいけないのです。

そのときに特に気を付けたいのがお局さんです。

お局さんに気をつけろ

お局さんは仕事では独自のマイルールを持っていて、悪口を言うのが好きな人が多いです。

上司ということで仕事の仕方も会話も、お局さんの希望通りに動けば問題ありません。

しかし、自分の意志に反した悪口を聞かされたり、同意をしたり、効率の悪いと思われる仕事の仕方をしたりするのは精神的に辛いものがあります。

大人になって、会社という社会にあっても女性の人間関係はつきものなのです。
引用元-営業事務を辞めたい人へ捧げる共感記事！ | 会社辞めたい

女の私が言うのもなんですが、女性が多い職場は実に面倒です。職場歴が長いお局的存在の人がいると仕事の効率が上がることもありますが個人の嗜好が幅を利かせることもあるのでそのあたりが厄介なのです。うまく付き合うしかありませんね。

【テレビ局の事務】のお仕事、派遣社員が見た現実とは？！

短期間に4人辞めたテレビ局の事務の仕事

私に仕事を引き継いだ派遣さんはまだ入って３ヶ月。この派遣さんを入れて４ヶ月の間に４人この仕事を辞めていきました。
私はこの事実を、派遣会社からうっすらと聞いていました。担当者さんが「ちょっと気の難しい人がいるけど大丈夫ですか?」と言っていたので、てっきりテレビ局の上司の話かと思っていましたが、まさか同じ派遣社員の話だったとは思ってもいませんでしたが……。

原因は同じ先輩派遣社員だった

私に引継ぎを終えた派遣さんは退職しました。
うすうす感じていたのですが、向かいに座る女子派遣さん。この人がすべての張本人でした。

そして私へのいじめが始まりました。
わからないことだらけの私に、１度教えたことは２度と教えない。
あらゆることを上から目線で圧迫。
全てのことにケチをつける。

他の部局の方と仲良くして仕事をやりやすくするのも仕事の一つ、と言ってくる割に他部局の方に私の悪口を言っていた。

でも、私はやるだけのことはやろう、とりあえずせっかく仕事を始めたのだから１年はやり続けようと思いました。テレビ局の仕事なんて、めったに出ないですし、何より条件や他の人達はいい人ばかりだったので、根性で耐え続けました。

頑張って良かった

そう思って耐えること８か月。この女子派遣さん、辞めていきました。
上司たちが気づかなかっただけで他部局の方はこの女子派遣さんのいじめのすごさをみな知っていました。女子派遣さんが辞めてから、私にたくさんの人が「よく耐えたね、頑張ったね、これからも仕事続けてね」と言ってくれました。
引用元-派遣社員としてテレビ局で事務の仕事をすることになった体験談。31歳女性の派遣社員労働記

派遣は契約期間が満了になれば人員交代があります。なので、いじめてくる相手が同じ派遣なら耐えればそのいじめから解放されるわけです。頑張れば派遣先の会社からも必ず認めてもらえるはずです。